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6月10日，学校召开新一轮中层领导人员聘任工作动员会，全体在校党政领导出席会议，全体中层领导人员参加会议。

校党委书记李福华作聘任工作动员讲话。他充分肯定本届中层领导人员为学校改革发展稳定做出的贡献。他强调，开展新一轮聘任工作既是落实干部任期管理的必然要求，也是优化治理体系、激发内生动力的战略举措。要提高政治站位，深刻把握本轮聘任工作的重要意义。充分认识到开展好新一轮中层领导人员聘任工作，是贯彻新时代党的组织路线、落实干部政策的政治任务；是践行正确政绩观、推动学校高质量发展的现实需要；是激励干部担当作为、涵养优良政治生态的关键举措。要严把重要关口，认真落实本轮聘任工作的原则要求。严把“政治关”，筑牢对党忠诚的思想根基；严把“能力关”，践行勤政务实的履职准则；严把“作风关”，恪守清廉为民的行为底线；严把“结构关”，激发敢于担当的队伍活力。要加强思想引导，理性看待岗位调整的“进退留转”。保持“进取心”，“进”则奋发有为；保持“平常心”，“退”则发光发热；保持“责任心”，“留”则兢兢业业；保持“事业心”，“转”则勇创新局。要践行“三严三实”行为准则和作风要求，树立和践行正确政绩观，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实做好新一轮中层领导人员聘任工作，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

校长彭凤莲主持会议。她强调，各院级党组织、各学院、各单位要深刻学习领会，全面贯彻落实会议精神，准确把握聘任工作的重要意义、重点任务、政策要求，自觉把思想和行动统一到校党委的决策部署上来。科学统筹推进，确保各项工作平稳有序衔接。引导全体中层领导人员始终把学校发展大局放在首位，坚守岗位，履职尽责。正确对待进退留转，妥善处理好聘任与本职工作的关系，确保年度重点任务圆满完成。凝聚奋进力量，激活干事创业新动能。以聘任工作为契机，建立健全干部能上能下长效机制，推动中层领导人员进一步坚定理想信念、强化责任担当、提升履职本领，把聘任工作激发出的精气神，转化为推动工作的强大动力。

校党委常委、纪委书记、监察专员秦朗宣布新一轮中层领导人员聘任工作纪律，要求全体干部严格遵守中央“十个严禁、十个不准”纪律要求，坚决杜绝违规违纪行为。纪检监察部门要强化监督问责，确保聘任工作公平公正、风清气正。

校党委常委、党委组织部部长张红飞宣读《安庆师范大学开展新一轮中层领导人员聘任工作实施方案》，并就新一轮聘任工作有关问题做了具体说明。（撰稿：吕佳       摄影：田梦甜      编辑：范龙超      审核：张红飞 计裕人）