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3月27日，校长彭凤莲，校党委常委、副校长申传胜带队赴安徽师范大学调研交流。安徽师范大学党委书记蒋家平，安徽师范大学党委常委、副校长高峰，财务处、人事处等相关职能部门负责人参加座谈。学校人事处、财务处负责人陪同调研。

彭凤莲对安徽师范大学的精心安排和经验分享表示衷心感谢。她指出，安徽师范大学作为安徽高等师范教育的先行者，在人事人才和财务管理等方面积累了许多可复制、可推广的宝贵经验，值得安庆师范大学认真学习和借鉴。此次调研收获颇丰，为学校进一步优化内部管理机制、提升治理能力现代化水平提供了重要参考。她强调，相关部门要以此次调研为契机，认真梳理、消化吸收安徽师范大学的先进经验，结合学校实际情况，进一步完善绩效工资分配方案，优化聘期考核机制，创新职称评审办法，科学调整机构设置，深化校院两级财务管理改革，不断激发广大教职工的积极性、主动性和创造性，为坚定不移地推进博士学位授予单位建设、推进学校高质量发展提供坚实的智力支撑和机制保障。她希望，两校以此次调研为新起点，持续拓展合作领域，丰富合作内涵，推动两校合作再上新台阶，共同为服务安徽经济社会发展贡献更多智慧和力量。

安徽师范大学党委书记蒋家平对彭凤莲一行到来表示热烈欢迎。安徽师范大学党委常委、副校长高峰详细介绍了近年来在人事制度改革、财务管理创新等方面的整体思路与实践成果。高峰表示，安徽师范大学与安庆师范大学文脉相连，地缘相近，长期保持着深厚的合作情谊，希望以此次调研为契机，进一步深化两校在学科建设、人才培养、管理创新等领域的交流合作，共同推动安徽高等教育事业高质量发展。

座谈会上，安徽师范大学人事处、财务处等相关部门负责人围绕调研主题，详细介绍了该校在绩效工资、聘期考核、职称评审、机构设置以及校院两级财务管理等方面的具体做法和成功经验，双方还就工作推进过程中遇到的重点难点问题进行了深入交流和探讨。（撰稿、摄影：刘晓飞      编辑：范龙超      审核：鲍硕来 赵丽丽）