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深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，学校锲而不舍抓紧抓实年轻干部学习教育，引导年轻干部持之以恒锤炼党性、砥砺作风，以严明纪律筑牢作风建设，提振干事创业精气神，为学校事业发展注入源源不断的活力。

年轻干部是学校事业发展的中坚力量，是学校最值得期待的“新质生产力”。学校高度重视和加强干部队伍建设尤其是年轻干部队伍建设，专门组织召开学习教育年轻干部座谈会，46名年轻干部共上一堂面对面的廉洁教育课。座谈会上，14名年轻干部代表围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育，结合自身工作实际，进行“交换苹果式”研讨交流，从不同角度分享了学习体会，提出了意见和建议，展现了年轻干部朝气蓬勃的精神面貌和学习教育实际效果。

学习教育最关键的内容就是“学、查、改”。学校始终叮嘱年轻干部要踏踏实实从是否存在玩心重、混日子，说话随意、口大气粗，精神空虚、贪图享乐，社会交往复杂、生活不检点以及网络言行方面进行问题查摆，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，实行销号管理，问题解决一个、销号一个，对能够当下改的问题，不等不拖、立行立改、即知即改，确保见底见效。要求年轻干部结合中央和省级层面学习教育工作专班编发的典型案例，深入开展剖析，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，做到见人见事见思想，在反躬自省中受到警醒、汲取教训，推动以案促学、以案促改。

为抓好抓实年轻干部、新提拔干部和关键岗位干部的学习教育，学校正在开展为期一个半月的培训班，引导参训干部知敬畏、存戒惧、守底线，以好作风推动学校事业高质量发展。

培训班127名参训干部由45岁及以下的中层正职领导人员、40岁及以下的中层副职领导人员、35岁及以下的正科级管理人员、2024年以来提任的中层领导人员和科级管理人员和涉及等人财物部门中层领导人员组成，采用“线上学习+线下研讨+学习考核”的“沉浸式”教学模式，切实帮助参训干部树牢规矩意识，严守纪律底线。

学校做实做细培训班学习教育各项举措，不搞走过场，不搞花架子，以严细深实的工作态度和作风确保培训班取得实际成效。20个学时、3次交流研讨、1篇学习心得，培训完成情况将纳入书记抓党建述职评议考核、年度综合考核和干部本人的纪实档案，学校切实把作风硬要求变成硬措施，将学习教育成果转化为工作动力和创新能力，为加快建设特色鲜明的高水平大学做出新贡献。

长期以来，学校持续通过搭建平台、强化管理机制、突出选用并举等方式，着力加强对年轻干部的培养和关心关爱，画好年轻干部培养“路线图”，提振年轻干部干事创业的精气神，切实教育年轻干部将中央八项规定精神内化于心、外化于行，以好作风推动学校事业高质量发展。（撰稿：范龙超    编辑：江伟    审核：赵丽丽）