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11月21日，学校召开人才引进工作推进会，副院长闵永新出席并主持会议，各学院党政主要负责人、人事处等有关部门负责人参加会议。

闵永新副院长指出，建设高水平大学的关键在人才。目前，我校人才队伍建设的突出问题仍然是高层次人才的总量不足与学校事业发展不相适应的矛盾，要在人才队伍建设过程中逐步解决结构性矛盾。各学院要充分认清我校人才引进工作的目标和任务，把思想统一到学校第五次党代会和全校人才工作会议精神上来，为建设应用性突出、特色鲜明的高水平大学夯实人才基础；要充分认识完成2014年人才引进任务所面临的困难，投入精力，下大力气，抓紧组织引进人才的考核工作，想方设法提高人才引进工作的效率；要切实加强对人才引进考核工作的领导和指导，按照公开、公平、竞争、择优的原则，规范做好引进人才的考核工作；要坚持党管人才的原则，建立人才工作的良性机制，形成延揽人才、培养人才、用好人才、留住人才的良好环境，搭建充分发挥现有人才作用的事业平台、服务平台，促进人才队伍建设形成科学发展、良性发展的态势。

人事处负责同志在会上总结了2013年人才引进工作并对2014年人才引进工作作了具体部署。有关学院党政主要负责同志在会上作了交流发言。（卫功兵）