首页

近年来，在校党委、校行政班子的正确领导下，生命科学学院领导班子凝心聚力，团结教职员工，紧密围绕学校中心任务和学校发展目标扎扎实实开展工作，大力加强学科建设，在教学质量、科研水平、师资队伍建设等方面跃上了一个新台阶。

落实主体责任，增强“四个意识”，强化领导班子自身建设

学院党总支牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，牢牢把握立德树人这一中心环节，强化管党治党、从严治党的主体责任和主体意识，始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的党建工作思路，大力加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设。

坚持思想建党，注重加强领导班子的自身建设。完善中心组学习制度，坚持每月1次总支中心组理论学习，总支书记率先垂范上党课，发挥示范作用。建立研讨交流制度，采取专题培训、专题党课、参观红色教育基地、社会实践服务等学习活动。修订完善党政联席会和院务办公会议事规则，坚持“三重一大”的工作机制，不断提高领导和决策的科学化水平。完善领导干部谈心谈话制度，坚持民主生活会制度，班子的凝聚力和战斗力不断提高。

坚持严抓严管，着力推进党风廉政建设。一是认真落实党建工作责任制。贯彻落实全面从严治党要求，开展了全面从严治党专项检查，完善基层党建考核办法。建立总支班子成员联系党支部制度，健全完善党建工作考核评价制度。二是严格落实党风廉政建设责任制。以落实“两个责任”为重点，强化“一岗双责”，推动落实党风廉政建设责任制。加强监督监察，强化对权力运行的制约和监督。成立学院纪委，强化党内监督。三是加强基层组织建设，夯实党建工作基础。定期开展基层党组织换届选举工作，优化党支部设置，现在教工党支部3个，学生党支部2个。四是加强党员队伍建设，促进先锋模范作用发挥。严格落实党员发展工作责任制，党员发展质量不断提高。加强党员经常性教育，坚持党员领导干部讲党课制度，举办党员、党的发展对象、入党积极分子培训班活动。加强党员管理，严肃党内政治生活，抓好组织生活会、民主生活会、“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议党员制度的落实。

以教学工作为中心，质量工程建设稳步推进

生命科学学院高度重视引进人才质量，严把进人关。通过努力，学院已经建设一支知识结构和年龄结构合理的教学科研团队。教师队伍规模不断扩大，结构和学历结构得到较大改善，职称结构进一步优化。目前，学院现有专任教师49人，其中教授6人、副教授16人，博士27人，在读博士3人，硕士以上专任教师占98%。2名教师为省学术与技术带头人及后备人选，1名教师为省级教学名师，2名教师为省级教坛新秀，4名教师到安庆市园林局、卫生局、渔业局和林业局挂职锻炼。

学院在全校首创“以生为本、以学为本、以能为本”的导学制。以学生为主体，多方向发展为根本，以科研立项、考研、毕业论文指导为核心引导学生发展方向，同时将学生选课、选方向、参加各类科技创业大赛、社会实践、顶岗实习、课外辅导、就业、创业等人才培养的多个环节纳入导学制体系。通过导师对学生学习多角度、全方位的指导，全面提高学生素质。经过多年导学制的培养，学院毕业生质量大幅提高：在历年全国英语四、六级统考、计算机二级考试中通过率排名学校前列。生物技术专业2011届毕业生考研录取率47.8%，位列全校分专业考研第一名；2012、2013、2014届分专业考研录取率全校第二、第三名；生物科学专业2015届考研录取率全校第二名；动植物检疫专业2016届考研录取率全校第一。

学院始终把教学工作放在中心地位，制定了完善的教学管理制度，规范教学管理。2012年学院荣获省级“优秀教学管理单位”称号。学院始终坚持教学育人的理念，强化质量工程建设，获得省级教学成果二等奖、生命科学实验实训示范中心、生物技术专业综合改革试点等18个项目。

发挥学科优势，科研水平大幅提升

高度重视科研工作，连续4年科研考核位于全校第一。近5年，学院主持国家级项目11项，其中国家自然科学基金10项、国家行业专项1项、省部级项目15项、安徽省教育厅项目42项和各类横向项目23项，科研经费1800余万元。其中《尺度格局下环境扰动对濒危物种的影响机制及模型预测》、《物种共存理论及其在生物多样性保护中的应用》获安徽省科学技术三等奖、《遗传性耳聋基因诊断芯片的研制及其临床应用》获北京市科学技术二等奖。学院教师公开发表学术论文429篇，其中SCI、EI论文93篇、CSCD核心169篇，专著3部，发明专利5项，实用新型专利37项。在学校组织的年度科研考核中，学院连续4年科研考核位于全校第一。

 积极服务地方经济，产学研合作取得初步成效。为提升学院综合实力，服务地方经济，学院高度重视产学研结合，不断寻求特色技术与企业的对接，形成专业人才的继续教育、培训、咨询、合作研究等良性机制。目前学院已向企业派遣省级科技特派员6名，校级3名。学院与鹞落坪国家级自然保护区合作，签订了《鹞落坪国家级自然保护区科学考察》项目，经费达45万；学院与中科院就《安徽省森林固碳现状、速率和潜力研究》进行合作，经费达10万；2014年，学院与安庆市政府开展“新生儿耳聋生物芯片医学筛查研究”（450万）、与长江航道局开展“长江下游土桥二期航道整治工程对铜陵保护区影响”（80万）等。

积极凝练学科方向，加大学科建设。学院加大学科建设投入，加强项目、资金及绩效管理，学科水平较快发展。学院立足于所在地区的区位特点，重点围绕大别山森林生态系统和长江江湖复合生态系统重要物种保护、典型生态系统结构与功能以及生物资源可持续利用等开展系列研究，逐步形成了植物生态学、动物生态学、理论生态学3个主干学科以及淡水生态学1个特色研究方向，申报的生态学一级学科硕士点已通过省级评审。

高度重视平台建设，不断提升为教学科研服务水平

学院高度重视平台建设，强化安全管理，健全实验室管理制度。学院现有1个省级重点实验室（皖西南生物多样性研究与生态保护安徽省重点实验室）、1个省级工程中心（水生生物保护与水生态修复安徽高等学校工程技术研究中心）、1个国家级分中心（生物芯片北京国家工程中心安庆分中心），2个研究所（淡水生态研究所、应用生物研究所）。依托这些研究机构，逐步建立了分子生态学实验室、生态模拟与计算实验室、食品分析与加工实验室、植物组织培养实验室、动物细胞无菌培养实验室、透射电子显微镜实验室等11个综合性实验室，1个动植物标本馆、1个生物园（温室大棚），6个实习基地（黄山风景区实习基地、鹞落坪国家级保护区实习基地、安庆市立医院实习基地、安庆市园林局莲湖公园实习基地、胡玉美酿造食品公司实习基地、岳西县枫香农业公司实习基地）。学院现有透射电子显微镜、全自动控制生物发酵罐、CO2超临界萃取装置、液相色谱仪等大型精密仪器，设备总值近4000万元。这些实验室、研究所及实习基地的建设确保了学院教学科研水平不断提升，成为地方经济服务的有效平台。

深入贯彻“四成”教育，促进学生全面发展

伴随着学生规模的快扩大，学院始终坚持规模、质量、结构相统一，深入贯彻学校“四成”育人理念，促进学生全面发展。

高度重视安全教育，竭力构建“三大校园”。为加强学生安全意识，维护校园的稳定，保学院一方平安，我院学生工作组定期对学生教、寝舍进行安全检查，及时发现并化解各种安全隐患。通过系列行之有效的安全教育工作，使得安全意识深入人心。几年来，学院没有发生任何重大意外事故，为学校构建“平安校园、文明校园、和谐校园”做出了力所能及的贡献。

精心培育优良学风，促进学生全面发展。依托大学生“挑战杯”和学生科研立项，激发学生的科研兴趣。截至2017年，生命科学学院学生在“挑战杯”赛事中共获得国家级奖4项、省级金奖1项、银奖4项、铜奖2项、优秀奖2项。2015年，在安徽省普通高等学校大学生“兴宏”杯动植物标本制作大赛中，学院选送的6件参赛作品全部获奖。2016、2017年参加安徽省大学生动植物标本制作大赛屡获省级奖项，同时学院获得优秀组织奖。　　　　

结合各类实践活动，提高学生科研兴趣和综合素质。通过开放实验室，为广大学生提供研究平台。利用假期教师带领学生参加各类项目的考察，激发学习热情。2014-2016年，学院连续三年获得校级暑期三下乡优秀组织奖、学生会校级先进单位。在主题团日活动申请中，获得多项校级资助项目。完成校级学生核心价值观融入思想政治教育实践项目2项。院团总支2014、2015、2016三年连续获评校级先进团总支称号。

注重学生的分流培养，多渠道促进毕业生的就业工作。学院在“导学制”引领下实施人才分流培养的基础上，扎实开展与毕业生就业工作相关的调研、走访、交流等工作，通过多渠道提高毕业生的就业率，如考研、考编、参加选调生考试、大学生村官选拔、自主创业等方式促进毕业生的就业工作。

注重常规工作与特殊工作的协同推进。对学生会、学生社团定期进行换届，积极开展暑期社会实践，在迎新工作、运动会、资助工作、综合测评、学生保险、主题团日活动高效有序地开展，并在常规工作中取得成效。建立了困难生和心理疾病档案，在学生遇到各类困难时，及时予以指导并尽力解决。近两年学院全体师生先后共捐款3万余元帮助困难生渡过难关。（生命科学学院）