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3月18日上午，校党委召开专题会议，副院长闵永新传达了2013年安徽省人才工作座谈会精神，与会委员认真学习了省委书记张宝顺同志今年以来在不同场合对进一步加强人才工作的所做的重要讲话和省委副书记孙金龙同志在全省人才工作座谈会上的重要讲话，会议进行了认真讨论。全体校党委委员出席会议，有关部门负责同志列席会议。

会议认为，学校人才工作会议召开以来，各学院和相关部门高度重视人才工作，修订和出台了一系列人才工作文件，扎实推进人才引进工作，加大师资培养力度，切实做好高层次人才稳定工作，学校人才工作呈现出良好局面，人才引进取得突破性进展。

会议指出，人才工作直接关系到学校高水平大学建设。新形势下，要把学习党的十八大精神和贯彻省人才工作座谈会精神统一起来，认真落实省人才工作座谈会提出的各项要求，结合学校“十二五”人才队伍建设规划，抓住机遇，创新思路，全面推进人才强校战略，着力造就一支德才兼备的高素质人才队伍，加快建设应用性突出、特色鲜明的高水平大学。

会议要求，人才问题是制约学校发展的最关键问题，人才工作成效直接关系到学校事业的兴衰。全校上下要紧紧把握新机遇，统筹推进人才队伍建设，加速推进高层次人才的培养和引进工作；要理顺人才工作机制、优化环境，保持人才队伍稳定、激发人才队伍活力；要创新人才管理体制，推进管理重心下移和目标考核，调动各学院人才队伍建设积极性，加强管理队伍和服务队伍建设。

会议强调，要着力优化人才发展环境，有关部门要拿出具体方案，积极争取安庆市政府对学校建设和发展的大力支持，采取灵活柔性政策积极引进高层次学科人才，做到“引进一名领军人才，带动一支学术团队，建设一个重点学科，产出一批科研成果”。学校各有关部门要认真落实各项人才政策，千方百计帮助解决住房、子女教育、配偶就业等问题，使优秀人才引得来、留得住、用得好，让各类人才生活得更加体面、更加舒心、更加幸福。（人事处 卫功兵）