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经过精心筹备，11月1日上午，安庆师范学院人才工作会议在龙山校区音乐厅隆重召开。校党委书记何小祥，院长朱士群，副院长闵永新、张群、汪时珍、刘友忠等校领导出席会议，省教育厅人事处处长解平应邀出席。全校教授、博士、处级以上干部及教师代表参加了会议。校党委书记何小祥主持开幕式并发表重要讲话。

何小祥书记在讲话中指出，召开本次会议的目的是贯彻落实学校第五次党代会精神，全面实施“十二五”师资队伍建设规划，大力推进人才工程建设。他强调，人才资源是第一资源，人才工程是基础工程，是高校的第一工程，做好人才工作是落实学校第五次党代会提出的“建设应用性突出、特色鲜明的高水平大学”目标的必然要求，是根据提升学校核心竞争力的现实需要，也是落实中央“党管人才”精神的基本要求。全校上下要统一思想，提高认识，增强人才工作的责任感和紧迫感。何书记还特别指出，学校要统筹规划，突出重点，狠抓人才目标任务落实；要优化环境，强化服务，狠抓人才政策措施完善；要全盘考虑，整体推进，加强人才工作的保障体系建设。

朱士群院长在会上作了《深入推进人才队伍建设工程 努力开创学校人才工作新局面》的工作报告。他肯定了近年来学校人才工作取得的成绩，一是师资队伍的数量和质量稳步提高，二是人才引进和稳定的力度不断加大，三是师资队伍的培养和培训工作进一步完善，四是优秀人才的选拔和推荐工作扎实推进，五是人才队伍的教学和科研能力有效发挥。面对新形势下我校人才工作的不足和问题，朱院长提出了新时期我校人才工作的指导思想与目标任务。他强调，要从优化师资规模与结构、提升教师的能力和素质、建设教学团队和学术梯队等方面认真做好师资队伍建设规划。他还就加强师资队伍建设提出了明确要求，一要科学规划师资队伍建设，完善人才工作管理体制和工作机制，二要做实做强应用型师资队伍，三要打造多层次、多途径人才培养体系，四要重点加大高层次人才的引进力度，五要切实提高中青年教师的培养力度，六要扎实做好高层次人才的稳定工作。

闵永新副院长就调整与完善我校人才工作的政策措施等作了具体解读和说明。他指出，为适应形势变化，我校教师在职考博政策的修订导向由从严到从宽、由限制到鼓励，通过制定报考博士学位专业指导目录，引导教师专业发展与学科专业建设协调一致，提升在职读博教师的经济待遇，对提前或按期获得博士学位的教师，回校工作后，给予一定奖励；访学进修政策调整上，鼓励成绩突出、有发展潜力的教师到国外开展高端访学，加大访学进修经费的投入；人才引进上，加大引进力度，提升引进人才的待遇，提高引进人才工作效率。

解平处长发表指导讲话。他对我校近年来在人才工作中好的做法和取得的成绩给予了充分肯定，还通报了全省高校人才队伍的整体现状，介绍了近期省教育厅关于人才工作的思路与设想。

文学院院长方锡球、化学化工学院院长吴根华作为学院代表分别在会上作了交流发言。

按照会议日程安排，全体代表将分组学习何小祥书记讲话、朱士群院长的人才工作报告，讨论闵永新副院长的关于人才政策修订与完善的设想及学校《关于推进人才工程建设的实施意见》。会议将于11月2日闭幕。 （文/人事处 图/陈广）