8月27日上午,我校召开新提任处级领导干部集体谈话会。校党委书记何小祥,党委副书记、院长朱士群,党委副书记、纪委书记殷红,党委委员、党委组织部部长陈光明等领导出席会议。党委组织部、纪委负责同志和新提任的处级领导干部参加会议。会议由党委副书记、院长朱士群主持。

党委书记何小祥发表重要讲话。他指出,举办这次新提任处级领导干部集体谈话会,是为了帮助同志们尽快进入角色。他希望大家认清“一个形势”,转换“一种角色”,强化“六种意识”,提高“四种本领”,遵循“一条路径”。他说,这次聘任了26名处级领导干部,加上年初第一批次聘任的18名正处级领导干部,共提任了44名处级干部,这样大力度的调整是基于学校第五次党代会提出的宏伟目标,必须要有精干高效务实的干部队伍作为保证。大家要认清这次提任干部的大背景、大形势,认识到肩上所担负的厚重责任,努力工作,早日把学校建成应用性突出、特色鲜明的高水平大学,让这次干部聘任工作成为学校发展史上浓墨重彩的一笔。

何小祥书记希望新提任处级领导干部尽快实现角色的转换。他说,从今天开始,大家都不再是单纯按照领导指示、具体完成和开展某一工作的一般干部了,而是身兼谋划、管理、协调和落实多项职能的中层领导干部,组织上对你的要求发生了变化,群众对你的要求也发生了变化,大家要时刻把岗位职责放在第一位。他指出,面对新形势和新要求,大家要努力提高自身综合素质和能力,适应岗位任职要求,强化政治意识、责任意识、大局意识、服务意识、命运共同体意识、廉洁意识,要在思想上、政治上时刻与党中央保持一致,要始终与学校发展的重大决策保持一致;要处理好责任与权力的关系,始终把责任放在第一位;要认真执行民主集中制,发挥好参谋助手作用,自觉维护大局,服从大局;要牢记党的宗旨,深刻认识到党性和人民性的高度一致,时刻把“服务”牢记心头;要做好班子的团结,自觉维护班子利益、学校利益;要积极学习有关法规条文,树立廉洁自律的意识。
何小祥书记强调,新提任处级领导干部要努力提高思维方法、思想水平、实践才能和领导艺术。他指出,要想快速成长为合格的处级领导干部,必须遵循“知行合一”的路径,加强学习和实践,向书本学习,向老同志求教,学习新岗位所必须的知识和理论,学习基本政策和法规;要勤于实践,在实践中做有心人,这样就一定能快速胜任新的领导岗位。
朱士群院长在主持集体谈话会时,强调指出:何书记的重要讲话语重心长,寓意深刻,针对性强,对新提任的处级领导干部提出了明确要求和殷切期望,对加强领导班子、干部队伍建设和自身建设,做好今后各项工作,具有很强的指导意义。他希望大家深刻领会何书记的重要讲话精神,并落实到今后的工作、学习和生活中,用实际行动和工作业绩来兑现自己的诺言。

朱士群院长希望新提任的处级领导干部,在今后的工作中要努力学习,不断提高管理能力和领导水平;要准确定位,尽快适应新的岗位和角色;要有大局观念,围绕学校总体目标,谋划本单位的发展;要讲团结,凝聚人心促发展;要强化作风建设,形成良好风气;要强化制度建设,做到依法行政、依法管理;要加强廉政建设,以身作则,率先垂范,不辜负党委的信任和师生员工的期望,以崭新的姿态、出色的工作、一流的业绩,向组织和群众交一份满意的答卷,为学校发展作出新的更大的贡献。
党委副书记、纪委书记殷红作廉政谈话。她指出,干部任前廉政谈话,是我校长期坚持的干部教育管理制度,目的是我们认真学习和重温党的纪律和廉政规定,强化对党风廉政建设重要性的认识,增强廉洁勤政意识,提醒同志们在走上新的岗位后,继续在党风廉政建设方面开好头、起好步,在新的岗位上履好职、作贡献,做一名让组织放心、让群众满意的党员领导干部。
殷红副书记希望新提任处级领导干部要在学习上下功夫,切实增强宗旨意识和法纪意识,重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论,积极参加保持党的纯洁性主题教育实践活动,加强法律法规的学习,加强学校规章制度学习,提高素质,明辨是非,明确程序,掌握规范,做到警钟长鸣,勤政廉政;要在秉公用权上下功夫,带头遵守《廉政准则》,要把《廉政准则》作为自己的行动纲领和处事指南,正确对待权力,谨慎行使权力,严格执行廉洁从政各项规定;要在作风建设上下功夫,带头营造和维护风清气正的发展环境,加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等作风建设,坚持解放思想和实事求是,按照民主集中制原则办事,牢固树立马克思主义的群众观念和全心全意为人民服务的宗旨意识;要在履行“一岗双责”上下功夫,带头落实党风廉政建设责任制,做到“一岗双责”,一手抓勤政,一手抓廉政,协调推进党风廉政建设和教学、科研、管理各项业务,为建设应用性突出、特色鲜明的高水平大学提供坚强有力的保证。
谈话会上,党委委员、党委组织部部长陈光明宣读了干部任免文件。文学院副院长叶当前、教育学院党总支副书记申传胜和党办、院办副主任张红飞等三位同志,代表新提任的处级领导干部作了表态发言。(图文/陈东)