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——记“2012年安庆市人才服务进校园暨民营企业招聘周”活动

“我是一名大四的学生，这个月五号刚完成论文答辩，我是一个上进心很强的人，做事能够脚踏实…”，5月12日的早晨，一个男生一边朝着安庆师范学院龙山校区体育馆走去，一边自言自语，演练应聘中的自我介绍。

8时，离招聘会还有半个小时，但是体育馆内已经占满了人，同学们手里拿着一沓简历，神色严肃地边看海报边耐心地等待。半小时后，专场招聘会开始了。招聘单位的展位前，围满了一拨拨的同学，咨询、登记、送上个人简历。

这是学校与安庆市联合举办的“2012年安庆市人才服务进校园暨民营企业招聘周”活动，旨在为我校应届毕业生提供就业平台。据不完全统计，参与本次专场招聘的近120家民企，提供了4000多个就业岗位。

求职者：关于应聘，他们有话说

“择业时不要太局限于自己的专业，4月份去厦门实习的事情让我明白，在校时所经历的都会成为简历上的内容，越丰富机会也会越大。还有就是平和的心态，不能妄自菲薄更不能太高估自己。”汉语言文学专业的蒋文娟总结道，身边的同伴高洁不住地点头。她俩今天在辅导员杨永久老师的带领和推荐下，向安徽金陵大酒店投了简历。

杨永久老师告诉记者，“我给一个学生介绍了好多家企业，不是他选不上人家，就是人家看不上他。在能力上他肯定没有问题，关键是要摆正心态”。说起这次招聘会，杨老师说，在应聘之前她就为学生做过指导，为他们出谋划策……并且亲自带他们参加招聘会，而且不时向招聘企业推介学生，“也许自己的一句‘这孩子素质不错，请贵企业认真考虑’就能改变孩子的一生，我们何乐而不为呢”？

在汉语言文学08级的包志旺看来，“这场招聘会虽然不算小，招聘企业在接受咨询时回答得也很流畅，态度也很好，但却并不尽如人意，主要是岗位和待遇方面不太理想。”他也向金陵大酒店投了简历，侧重管理方面，希望自己大学期间的“院学生会主席”经历能在职场中派上用场。

“毕业生必须适应新的形势，更要适应新的环境。初入职场难免有点不适应，包括招聘环境、面试压力、人际交往，以及一些不公平现象。周围的人曾多次对我说，要用自己的方式尽快适应环境，其次是改变环境。一个人，如果真的适应了身边的环境甚至更大的范围，就是适应了社会的发展趋势，那么他一定能够成功。用积极的心态面对世界，多关注事物积极的一面是很重要的。”计算机与信息学院一名前来应聘的吴同学刚刚结束在南京的实习，回到母校正好赶上了招聘会，现场向学弟学妹们传授自己的经验。

民企代表：这是一场学生和民企的共赢盛会

作为招聘会上的一个亮点，合肥市的安徽金陵大酒店招聘服务台前，来咨询的同学络绎不绝，短短几小时便收到同学们直接投递的个人简历35份。凭借着优渥的待遇、优越的地理位置以及广泛的宣传，酒店在整场招聘会上备受青睐。 “通过这次招聘会，我感觉同学们的素质还是很高的，招聘刚毕业的学生可以为公司注入新鲜的血液，同时他们都有着很强的可塑性，对于公司而言他们就是早晨七八点钟的太阳，我们这次可以说是满载而归呀。”当被问及参加此次招聘会的感触时，金陵大酒店代表温女士开心地说。

招聘会现场也有许多大三学生，他们特意前往体验招聘的氛围，也有的希望能谋得一个暑期实习的机会。尹露就是一名在校大三学生，她被杭州卓恒企业管理咨询有限公司的一个教育岗位吸引了。听了尹露同学的情况和她的请求之后，卓恒公司代表承诺：在不耽误学生学习、也不影响公司工作的情况下，他们可以向公司提出申请，考虑给尹露提供短期实习的机会。“我们公司来到贵学校参加招聘会也是考虑到为同学们提供便利这一方面的，所以我们愿意尽自己最大努力贡献一点点力量。当然，这位同学自身的素质也是值得我们为她提供实习岗位的。”

据了解，参加本次招聘大会的100多家民企多是省内知名企业，大多数来自合肥、芜湖、安庆、铜陵等城市，马鞍山市甚至有一些企业组团参会。此外，也有少数的沿海企业。为了迎合我校师范类的教育性质，众多民企提供了教育取向的岗位。这充分体现了企业对我校毕业生就业的帮助，减轻了就业压力。“我国每年有近700万的毕业生亟待就业，大学生就业问题仍旧严峻。相对于国企来说，民企中的员工可能会面对更多的挑战、更多的机遇，但更大的是发展和提升自己的空间。政府和学校开展这样的招聘会，既有益于解决学生的就业问题，也方便了我们的‘招贤纳士’！”在谈到民企进校园开展的招聘会的意义时，人寿保险安庆分公司代表如是说。

主办方：政府联袂高校为就业助力

“这是一场很有现实意义的专场招聘会，往年的招聘会所提供岗位有限，与学生提交的简历要求也有差异，学生选择就业的岗位市外居多，市内较少，那样的招聘会不利于为安庆、为安徽留住人才。相对而言，今年的招聘会有创新的地方”。谈到参加这场招聘会的民企分布时，市委组织部副部长、市人社局局长檀宜宏这样分析。据我校党委书记何小祥介绍，本次专场招聘会是由安庆师范学院联合安庆市人力资源和社会保障局共同主办的，为了发挥招聘会在大学生就业中的作用，学校广泛邀请了省内外的民营企业，并且对毕业生进行了组织和动员。

上午10时许，前来求职者纷至沓来。校党委书记何小祥、副院长张群、市委组织部副部长、市人社局局长檀宜宏等人巡视招聘现场，亲切问候每一家招聘单位，细心了解单位详细情况，询问招聘成果。“本场招聘会的举办是众望所归的，结果也是很好的，我校与安庆市人社局通力合作，一切从学生就业方面考虑，为学生就业提供了方便，在一定程度上缓解了应届毕业生的就业压力。”张群副院长这么评价招聘会。

“今天就是来了解一下而已，感觉没什么合适的岗位。好一点的单位，又与我所学的专业相悖，真纠结。”一名求职者苦恼地说。这是高校毕业生普遍存在的就业心态，何小祥书记认为：“其实就业岗位有很多，大学生要转变就业观念和理念，同时在取向上要与社会对接，放低姿态，先找到一个合适的工作平台，在接触社会中再不断提升自己，提升自我工作能力。”他打了个比喻说，“我们得先骑白马，再找‘宝马’。好马也需要有技能的骑士才能驰骋千里，切勿好高骛远”。

中午12：30，招聘会接近尾声。“这次招聘会达到了预期效果，后面我们将进一步围绕关于毕业生就业的服务工作，开辟绿色通道，采用实名制跟踪管理的形式，关注通过招聘会的渠道参加工作的毕业生们！”安庆市人才交流中心主任杨军谈了下一步的工作安排。

为了帮毕业生们做出理智的就业选择，安庆市人力资源与社会保障局特地在招聘现场开设了“就业指导”和“政策咨询”两个窗口，为应聘者解疑答惑，并展出“三支一扶”计划等内容，以方便应聘者了解更多的就业渠道。（文/学生记者 张曼曼 刘超 万显红 图/学生记者 刘泉）