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11月30日至12月1日，2011年“国培计划”——安徽省骨干农村教师培训项目绩效考评组来我校检查指导“国培计划”项目实施情况。校党委副书记、院长朱士群会见了考评组一行。

12月1日上午，2011年“国培计划”——安徽省骨干农村教师培训项目绩效考评汇报会在我校行政楼二楼大会议室召开。绩效考评小组专家武庆鸿、杨萍、傅民、操璋、周红、徐光武和我校副院长张群出席会议，学校相关单位领导及相关学院教师、班主任参加会议。

会上，副院长张群从我校承担项目的基本情况、主要工作、创新举措、培训成效、经验总结与反思等几个方面向考评组作了详细的工作汇报。我校积极响应和贯彻教育部和省教育厅的部署和要求，认真做好对农村骨干教师的集中培训工作。多年来我校不断推进师范生人才培养模式改革，在安徽省率先推进师范生顶岗支教和农村中小学教师置换培训工作，已经逐渐形成了将师范生顶岗实习与农村中小学教师置换培训相结合的一体化道路。2010年“国培计划”项目的实施开展，为我校更进一步探索这种模式提供了契机。

为做好“国培计划”项目培训工作，我校高度重视，全校通力合作，确保培训工作扎实、有效开展：一是制订规章制度，科学研制培训方案，健全“国培计划”项目质量保障体系；二是开展合理置换、双向培训，构建教师置换脱产研修和师范生顶岗实习一体化模式；三是注重专业素质与师德素养并重，确保置换脱产研修和顶岗实习工作取得实效。

在承担“国培计划”项目培训工作中，我校始终重视培训过程的质量监控，通过发放问卷，抽样访谈等形式了解各学科培训情况，及时总结提升，培训工作取得了可喜成效。通过培训，使得参训学员提高了思想认识、夯实了专业知识、更新了教育理念，认识到发展潜力；师范生从教能力普遍提高，服务基层意识明显增强；通过学员的引领示范作用，有力推进了基础教育整体质量的提升。

检查期间，绩效考评小组实地走访了教室、宿舍、食堂等学员学习生活场所，并召开了教师、教学管理人员以及学员座谈会，对培训项目相关资料以及培训学员进行了检测、调查和评估，并提出了一系列宝贵意见和建议。这对我校继续深入开展“国培计划”项目的培训工作具有重要指导意义。今后，我校将进一步拓展农村骨干教师培训工作内涵，创新培训模式，以“国培计划”为契机和抓手，深化教师教育改革，为提升农村基础教育质量作出新的、更大贡献。（章林 何李来）