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7月13日上午，学校召开转变发展方式，推进结构调整务虚会。校领导何小祥、朱士群、闵永新、张群、汪时珍出席会议。教务处、招就处、人事处等单位负责人及相关科室同志参加会议。会议由张群副院长主持。

党委书记何小祥发表重要讲话，他指出，自学校召开第五次党代会后，围绕建设“应用性突出、特色鲜明的高水平大学”的目标，教务处、招就处、人事处等职能部门针对转变发展方式，推进结构调整等问题，做了大量调研，进行了认真思考，对党代会提出的建设目标响应动作很快。他指出，务虚是为了更好地务实，围绕学校本科专业结构调整，各职能部门要进一步整合思路，形成系统材料和工作方案。何书记同时指出，这次务虚会意义重大，相关职能部门观念、想法在发生转变，思路也日益明晰，学校将围绕“优化结构、凝练特色、提升内涵”这条主线，不断转变发展方式、实现内涵发展。

朱士群院长认为，在我校当前发展关键时期，思考转变发展方式、推进结构调整问题对我校意义重大。教务处、招就处、人事处等职能部门贯彻落实第五次党代会精神非常及时，认识高度一致，做了大量工作，形成的材料很有启发。朱院长要求，各职能部门在会后对材料进行进一步梳理，形成一个稳步推进学校本科专业结构调整的工作设想和方案。

会上，张群副院长介绍了对我校专业管理体制改革的几点思考。他回顾了我校专业管理体制改革的历史，对专业管理体制改革的目的、原则、初步设想等进行了剖析。张院长指出，学科是基础，专业是载体，师资是核心，专业管理体制改革的目的在于构建更加有利于建设应用性突出、特色鲜明、高水平大学的管理组织体系。

会上，汪时珍副院长从学科专业、办学层次、服务结构、学生素质结构、师资队伍结构及院系结构等方面谈了对结构调整的看法，并指出结构调整要关注国家、省、市相关政策文件精神。

教务处负责同志从我校专业建设现状、存在问题及相关建议三个方面对我校专业结构调整的几点思考进行了汇报。招就处负责同志分析了我校近年来招生和就业相关学科专业结构变化趋势，对学校未来招生方式等提出了建议。人事处负责同志介绍了我校师资队伍现状及存在问题，并从用好现有人员、加快投入等方面提出了相关对策和建议。

会上，与会人员结合各自实际，进行了深入研讨，统一了思想，明确了目标，达到了很好的效果。（文/彭芳珍 图/计裕人）