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4月11月下午，学校召开人才队伍建设专题务虚会，全体校党政领导出席会议，各学院党政主要负责人、各有关部门主要负责人参加会议。

校党委书记何小祥主持会议并讲话。何书记指出，这是专门就人才队伍建设问题召开的一次专题务虚会，实际上也是一次专题落实会议，要通过务虚的方式达到务实的效果，进一步推进学校人才工作。何书记强调，全校上下要进一步提高对人才工作的重视，重点解决当前学校发展的急需人才；要处理好人才引进和培养的问题，根据目前形势发展的需要及时出台相关人才政策，通过奖惩和激励措施，切实做好人才稳定工作；要积极倡导以校为家、爱校如家的人文精神，利用现有资源，推进各项工作全面发展。何书记要求，各学院和相关部门要结合学校发展的长远目标和阶段性目标，切实做好当前工作，力求重点突破。

朱士群院长在听取会议发言后强调，要适应新形势的发展要求，围绕学校第五次党代会提出的奋斗目标，优先支持人才投入，坚持有所为有所不为。朱院长要求，人才工程是一项系统性工程，要认真做好人才培养工作，稳定现有人才队伍，力争做到人尽其才；要瞄准当前学校发展的基本需要，继续做好高层次人才引进工作，适时推进教师“博士化”工程；要着力加强学科建设，实施“人才特区”战略，推进人才队伍整体建设水平，努力实现学校发展质的飞跃。朱院长还特别指出，学校人才工作一定要站在学校历史的现实的基础上，遵循高等教育规律，建立合理的评价机制，加强对各类人才的分类管理和考核。

闵永新副院长作了题为《瞄准目标、敢想敢为、实现人才队伍建设跨越式发展》的中心发言。闵永新副院长概括了学校人才工作会议以来人才工作出现的“四个新变化”，重点就今后2-3年学校人才工作的总体思路作了说明：一是实施学科提升计划，为人才引进打造平台；二是实施“天柱学者计划”，强力推进人才工程建设；三是加强校市合作，提升人才引进吸引力。

人事处、学科建设与研究生教育处、科研处、教务处等部门负责人作了重点发言。

各位校领导、部分学院负责人在会上积极发言并就有关问题展开了热烈讨论。 （卫功兵）