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作为高校新进青年教师岗前培训的一项重要内容，安庆师院教学督导与2008年新进教师座谈会于2008年8月29日下午在菱湖校区红楼会议室举行。会议由人事处吴毅安处长主持，学校教学督导组组长汪德才等十位老教师、全体新进教师、人事处相关负责同志参加了会议。

会上，学校教学督导组组长汪德才老师首先向新进教师介绍了我校教学督导组的运行机制、工作职责和工作方法。汪老师指出督导组的主要工作是督教和督学，听课、评课是督导组工作的主要形式，督导组听课的四个看点是看教学规范、看现代化教学手段的利用、看师生互动、看学风。他指出教学督导组将本着“督要严格、导要得法、帮要诚恳、评要中肯”的工作原则，引导和帮助青年教师尽快站稳讲台，逐步从合格教师成长为优秀教师。之后，督导组的其他几位老师分别就年轻老师如何为人、为学提出了自己的观点。督导组成员一致认为年轻教师要尽快成长必须先过好教学关，而认真备课是教学过关的前提，新教师备课时不仅要吃透教材，更要分析学生的认知基础，探讨适当的教学方法，不断总结自己教学中的成败得失；尤其强调了青年教师上好第一课的重要性，要求青年教师做充分的准备，反复预演，迈好工作的第一步。督导组老师还对新进教师寄予了殷切的期望，希望年轻教师要信守严谨的工作作风、积极探讨教学方法，不辜负祖国和人民的重托，通过勤奋的工作来实现自己的人生价值。近两个小时的座谈气氛热烈，督导组老师的诚恳发言，不仅给新进老师上了一堂生动的德育课，更是一堂教学法理论的共同探讨课。

会上，吴毅安处长指出，教学督导组的各位老教师将自己丰富的教学、管理经验传授给大家，他们的谆谆教诲，相信对新进青年教师规范教学行为，早日成为一名优秀的大学教师一定会起到积极的推动作用。（人事处）