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5月19日下午，我校在龙山校区音乐厅隆重召开校级领导班子和领导干部2009年度考核暨学院领导班子后备干部推荐大会。安徽省委教育工委考核考察组组长、省委教育工委委员、省教育纪工委书记王宜，考核考察组成员、省教育厅高教处副处长张庚家，考核考察组成员、省教工委组干处主任科员戴晓江，考核考察组成员、省教育纪工委纪检监察员姜彦旗等同志一行来我校进行校级领导班子、领导干部2009年度工作考核和校级后备干部民主推荐工作。

校领导班子全体成员何小祥、朱士群、时新中、王海燕、殷红、闵永新、张群和省政协常委赵晓和出席大会，全校处级以上干部和副高以上职称人员，省级以上人大代表、政协委员，民主党派市级副主委以上人员，校教代会执委参加了会议。大会由党委书记何小祥同志主持。

安徽省委教育工委考核考察组组长、省委教育工委委员、省教育纪工委书记王宜同志在会上作动员讲话。他首先详细说明了考核工作的内容、方法和步骤，并对考核工作和与会人员提出了几点希望和要求：一是要坚持实事求是的原则，搞好工作总结和述职述廉。王宜书记对领导班子工作总结和领导干部个人报告分别提出了要求，即是既要总结一年来工作取得的成效，又要反映对长远发展做出的贡献、打下的基础。既不夸大成绩，也不回避不足，全面客观地反映真实情况，自觉接受群众的评议和监督；二是要按照科学发展观的要求，准确地评价班子和干部。他希望广大群众要本着对组织、对事业、对干部负责的态度，从工作出发，从大局出发，从事业出发，全面把握好评价标准，坚持党性，出于公心，实事求是、客观公正，正确行使自己的民主权利；三是要以严肃认真的态度，填写好有关表格。他要求与会人员在填表时独立思考，确保评议和测评结果真正体现群众的真实意见。

校党委书记何小祥对安徽省委教育工委考核考察组前来我校进行校级领导班子、领导干部年度考核和后备干部推荐工作表示热烈欢迎，并就年度考核有关事项提出了要求。何书记要求大家认真领会王宜书记的讲话精神，积极主动配合省考核组做好各项考核和后备干部推荐工作。他指出，干部考核是一件大事，是党管干部原则在实际工作中的具体运用，是党对领导干部管理与监督、激励与约束的具体体现。他要求参会人员要明确考核的指导思想和基本原则，高度重视，认真对待；并希望大家从政治和全局的高度，从学校事业发展的需要出发，按照省委组织部和省委教育工委的要求，全面、客观、公正地填写好民主测评、民主评议和后备干部推荐票。

校党委副书记、院长朱士群代表学校党政领导班子作了2009年度工作报告。朱院长从深入开展学习实践科学发展观活动，推动学校事业又好又快发展、加强内涵建设，夯实发展基础，学校各项事业取得了新成绩、以改革创新精神加强党建和思想政治工作，为学校发展提供坚强保证、认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强干部队伍建设、切实加强班子自身建设，不断完善惩治与预防腐败体系等五个方面全面总结了一年来学校各项事业取得的成绩。他指出，在今后的工作中，学校将继续以科学发展观为指导，进一步巩固和扩大学习实践活动的成果，优化学科专业结构，加强内涵建设，强化办学特色，提升学校办学水平，为建设教学研究型大学而努力奋斗！

按照中共安徽省委组织部和省委教育工委要求，校党委副书记、院长朱士群，党委委员、副院长时新中，党委委员、副院长王海燕，党委副书记、纪委书记殷红，党委委员、副院长闵永新，副院长张群等6位校党政领导提前在校园网上作了个人述职，认真回顾总结了各自在2009年度德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

会上，全体参加会议人员采取无记名方式对学校领导班子工作总结和领导干部个人述职述廉报告进行考核测评；对学校党委2009年度干部选拔任用工作和新选拔任用干部进行了民主评议。

根据要求，大会在第二阶段，全体参加会议人员对学院领导班子后备干部进行了投票推荐。王宜书记在会上详细阐述了推荐后备干部工作的重要意义，并对后备干部人选的条件要求，产生的范围、年龄和数量要求及有关注意事项作了细致的说明。他希望参会人员进一步增强责任感，正确行使民主权利，严肃纪律，营造风清气正的用人环境。

会后，省考核组还在学校领导班子成员、机关处室和院系党政主要负责人、省级以上人大代表、政协委员，民主党派市级副主委和随机抽取的10名副教授以上教师代表中进行分组个别谈话，认真听取有关人员对校级领导班子后备干部人选的意见。（文/钱敏 图/陈广）