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10月8日下午，党委副书记、院长汪青松教授在菱湖校区为全校处科级干部作了一场题为《高校科学管理与科学发展》的报告。报告会由党委书记赵晓和同志主持。党委委员、副院长时新中，党委委员、纪委书记殷红，副院长张群，党委委员、党委办公室主任刘友忠等领导出席并与全体处科级干部一起聆听了报告。

汪青松院长从多年的高校领导工作实践出发，结合我校处级干部的管理工作总结、工作体会和工作案例，详谈了做好高校管理工作的12条经验。汪院长指出，要搞好管理，做一个学习型、研究型、创新型的干部是一个很大的课题，它关系到高校的科学管理和科学发展，关系到办什么样的大学和怎样办大学的问题，学习、研究的意义非常重大。他认为，做好高校的科学管理工作，要做到以目标促跨越发展，以规范管理促稳定发展，以民主管理促和谐发展，以质量管理促内涵发展，以精细管理促协调发展，以日清管理促高效发展，以创新管理促特色发展，以时间管理促统筹发展，以情商管理促健康发展，以开放管理促开拓发展，以真情管理促人本发展，以业绩管理促辉煌发展。

赵晓和书记主持报告会并发表重要讲话。他指出，汪院长的报告紧密联系学校改革发展的实际，紧密联系自身学习工作的实际，对高校管理工作进行了总结、概括和深入的思考，对管理工作中遇到的实际问题进行了细致的分析，具有很强的指导意义。他要求各个学院以及机关职能部门都要专门安排一定时间来学习讨论汪院长的报告，联系本单位和个人工作实际，消化吸收，使学校的管理工作水平再上一个台阶。

本场报告为我校干部培训系列讲座之一。为了提高我校处科级干部的政治理论水平和综合素质，增强领导班子领导科学发展和治校的能力，努力缔造一支德才兼备、勤政廉政、懂得教育教学规律的学习型、研究型、创新型干部队伍，学校党委研究决定今年下半年举办系列干部培训讲座。（文/计裕人 图/陈东）