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12月5日，学校在图书馆西报告厅举行2025年度新进教师校本政策宣讲会。200多名新进教师与部分教职工参加了宣讲会，人事处、科研处、教务处、工会等职能部门负责人进行了现场宣讲，与教师们面对面交流，传递了学校对教师成长的关注、期盼与支持。

科研处主要负责人重点介绍了学校科研政策制度，包括科研项目申报、经费管理、成果认定与转化、学术规范等内容，计划将通过专项经费支持、标志性成果奖励、团队遴选资助等方式，助力并激励新教师在科研道路上快速起步。

教务处负责人聚焦教学运行与创新，系统介绍了课程建设、教学评价、教学质量保障及现代教育技术应用等内容，阐明了学校坚持以学生为中心的育人理念，鼓励教师积极探索教学改革，坚持立德树人，不断提升育人成效。

工会主要负责人着重介绍了教职工权益保障、福利政策及丰富多彩的文化活动安排，欢迎新进教师积极参加工会活动，融入学校大家庭。

人事处主要负责人主持了宣讲会，在前期人事人才政策宣讲的基础上，针对新进教师关注的聘期考核、职称评审、项目认定、成果使用等问题作了细心交流解答，并表示新进教师是学校发展的新鲜血液和未来希望，相关部门将持续完善教师发展支持体系，为教师成长发展提供全方位的服务。

在政策宣讲中，相关部门负责人还就课题申报、论文发表、成果转化、团队建设等内容与参会教师进行了互动。参加培训的教师普遍反映，通过此次培训对学校的政策制度有了更加清晰的认识和理解，对自己将来的教学科研工作充满了信心与期待。（撰稿、摄影：陈树阳      编辑：田梦甜     审核：鲍硕来  赵丽丽）